Depuis le 1er janvier 2016, 

la région Bourgogne Franche-Comté est devenue une réalité

 

Afin de répondre aux besoins des entreprises de cette nouvelle Région, l'année 2016 verra naître une nouvelle association.Fact et l'Aract Bourgogne deviendront une seule structure, au service de l'amélioration des conditions de travail de la Grande Région. Fusion effective au 31/12/2016

 

 


Matinale régionale du maintien en emploi

À destination des entreprises et acteurs relais

Organisée dans le cadre du PRITH et du PRST3 par la Direccte Bourgogne Franche-Comté et l'Agefiph

6 octobre 2016 - 9 h / 12 h 30 à Dole
  
 

Au Manège de Brack  - 22 Place Frédéric Barberousse
Santé au travail et maintien en emploi : quelles actions possibles en entreprise ?
Témoignage d'entreprises et intervention de Danielle Kaisergruber

Buffet et Forum

 invitation et programme
 

s'inscrire


Mois de l'ESS en Franche-Comté


Appui-conseil RH auprès des TPE-PME

Information à destination des consultants

L'Etat lance un dispositif visant à faciliter l'accès des TPE-PME à un appui-conseil sur le volet des ressources humaines.

 

En savoir +


Innovation sociale en Bourgogne-Franche-Comté

En 2016, Rally'nov épouse les contours de la Grande Région

 

DATE A RETENIR : 20 octobre 2016 à Dole - 9 h 30 / 13 h 30

V-Fourmilière des savoir-faire - 31 rue Julien Feuvrier / 30 cours Maréchal Juin

Ce rendez-vous est l'occasion de faire le point sur les Contre-la-montre, de co-construire les étapes à venir
 

Pour vous inscrire Contact
 

Une cinquantaine de personnes ont déjà participé au séminaire de travail le 23 mai 2016 dans les locaux de l'UIMM à Besançon.  
 Les strutures présentes : Etat, Région, Consulaires, Opca, Branches professionnelles, Partenaires sociaux, ESS, ...


 


ideme, un projet partenarial pour outiller les PME

  

Mixité et égalité professsionnelle

Dans le cadre de la convention "Territoire d'Excellence en Franche-Comté" en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, établie par le Conseil régional et l'Etat, le projet Ideme est conduit par Fact. Il se déroule sur 3 ans, de fin 2015 à 2018

 

Le 24 mars 2016, la première réunion partenariale a accueilli une vingtaine de personnes de tous horizons (Opca, branches professionnelles, partenaires sociaux, institutionnels). Ce groupe ressource accompagnera le projet durant toute sa durée.

   fiche projet ideme


   

 La lettre n° 1 du projet Ideme 
 




FACTualités - sept. 2016 - n° 64

Lettre d'information trimestrielle - Dernier Numéro

Edito : L'ingénierie sociale, une composante du développement
Du côté de... Bpifrance et le développement durable
Une question à... Louis Deroin, CGPME
Égalité professionnelle chez Sarstedt
...
   Doc à télécharger


Télécharger les n° précédents



Travail et Changement n° 364

Revue de la qualité de vie au travail - Dernier Numéro

juil/août/sept. 2016

Filière alimentaire : quels leviers pour l'amélioration des conditions de travail ?
L'amélioration des conditions de travail dans le secteur alimentaire est depuis plusieurs années au coeur d'une mobilisation collective tant sur le plan national que territorial. Une logique de dynamique globale qui garantit l'efficacité des actions sur le long terme
 

   Doc à télécharger   (610 Ko)
 


Télécharger les n° précédents