Depuis le 1er janvier 2016, 

la région Bourgogne Franche-Comté est devenue une réalité

 

Afin de répondre aux besoins des entreprises de cette nouvelle Région, l'année 2016 verra naître une nouvelle association.Fact et l'Aract Bourgogne deviendront une seule structure, au service de l'amélioration des conditions de travail de la Grande Région. Plus d'informations fin 2016

 

 


Mieux travailler à l'ère du numérique

mardi 14 juin 2016 - 15 h / 18 h
à Montbéliard dans les locaux de Numerica
Cours Leprince-Ringuet
Fact et Numerica vous invitent à un temps d'échange sur les enjeux du numérique pour les entreprises et leurs salariés. Risques ou opportunités ?


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Innovation sociale en Bourgogne Franche-Comté

En 2016, Rally'nov épouse les contours de la Grande Région

Une cinquantaine de personnes ont participé au séminaire de travail le 23 mai 2016 dans les locaux de l'UIMM à Besançon.  
 Les strutures présentes : Etat, Région, Consulaires, Opca, Branches professionnelles, Partenaires sociaux, ESS, ...

Prochainement plus d'infos sur le déploiement de rally'nov en Bourgogne Franche-Comté
Contact
 


ideme, un projet partenarial pour outiller les PME

  

Mixité et égalité professsionnelle

Dans le cadre de la convention "Territoire d'Excellence en Franche-Comté" en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, établie par le Conseil régional et l'Etat, le projet Ideme est conduit par Fact. Il se déroule sur 3 ans, de fin 2015 à 2018

 

Le 24 mars 2016, la première réunion partenariale a accueilli une vingtaine de personnes de tous horizons (Opca, branches professionnelles, partenaires sociaux, institutionnels). Ce groupe ressource accompagnera le projet durant toute sa durée.

   fiche projet ideme


   

 La lettre n° 1 du projet Ideme 
 


Cotrame : Usure et inaptitudes professionnelles dans les EHPAD

Automne 2016, un nouveau projet Cotrame

l'Unifaf et Fact lancent Cotrame 2 à destination des EHPAD
 

Une réunion d'information aura lieu le 22 septembre 2016 à 14h30

dans les locaux de l'Unifaf - 1 rue François André Vincent à Besançon
 

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Synthèse Novorga 3 / Dirigeants et représentants du personnel

Dep uis 2013, Novorga s'est déroulé en trois étapes : une première avec les représentants du personnel, une deuxième avec les dirigeants, une troisième conjointe RP et dirigeants.
Cette synthèse est le fruit de leurs échanges.

 synthèse Novorga 3
 



Chiffres clés 2015

Vers l'égalité réelle entre les femmes et les hommes

Ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes

 

   Chiffres clés égalité femmes-hommes 2015


Le management du travail

Une alternative pour améliorer bien-être et efficacité au travail

Auteur(s) : Patrick Conjard
Publié le : 2014
196 pages - Editions Anact 
25 euros ttc

 

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FACTualités - mars 2016 - n° 63

Lettre d'information trimestrielle - Dernier Numéro

Edito : une autre approche de l'égalité femmes / hommes
 

Du côté de... Université technologique de Belfort - Montbéliard
 

Une question à... Luce Charbonneau, directrice de Efigip
 

...
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Travail et Changement n° 363

Revue de la qualité de vie au travail - Dernier Numéro

avr./mai/juin 2016

Comment bien conduire un projet de conception ?
Concentration, restructurations, nouveaux usages de consommation, marchés de compétition inédits, explosion numérique… Jamais les entreprises n'ont été prises dans un tel mouvement ...

 

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