Rally'nov continue en 2015     
 

CONTRE-LA-MONTRE du juin à décembre 2015

CINQ contre-la montre pendant la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail du réseau Anact-Aract du 15 au 19 juin 2015

Les partenaires se mobilisent, plus d'infos


 
  


Les entreprises / associations de tout secteur peuvent faire valoir leurs initiatives socialement innovantes sur rallynov.fr
Vous souhaitez des informations sur cette action,  cliquez ici.

 

DÉCOUVREZ LES LAURÉATS 2014

 

 

 

 


En 2015, la remise de prix Rally'nov s'invite dans les entreprises


Remise de prix de l'innovation sociale à la Coop. de Plasne

22 septembre 2015  

à la Coopérative de Plasne
 

 invitation rallynov Coop-plasne

s'inscrire


Remise de prix de l'innovation sociale chez SIS

29 septembre 2015 

à SIS Valdahon

 

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Les synthèses des ateliers Novorga 1 et 2

Nouvelles formes d'organisation du travail et prévention des risques professionnels 

Zoom sur 5 outils : 5S, Management visuel, Standard du travail...
  
 

   
 

La synthèse des dirigeants
 


 

  la synthèse Novorga Dirigeants

 

                                                         
la synthèse Novorga Représentants du personnel

 


Fonds régional d'innovation sociale

Fonds régional d'innovation sociale
La Région Franche-Comté, ainsi que sept autres Régions, s'est portée volontaire auprès de l'État et de l'ARF, pour expérimenter avec Bpifrance la création du Fonds d'Innovation Sociale (FISO) en Franche-Comté, afin d'accompagner les projets innovants socialement des entreprises régionales.

 

Les dossiers de candidatures doivent être déposés à la Région sur support papier ou électronique avant le 11 septembre 2015 impérativement

Le dossier devra être accompagné d'un courrier officiel de demande de financement adressé à la Présidente du Conseil régional de FC, Marie-Guite Dufay - FRISO - 4, Square Castan CS 51857 BESANÇON Cedex ou sur .fr
 


Pour plus d'infos

Dossier de candidature

Appel à projets
 


Accord Qualité de Vie au Travail (QVT) du 19 juin 2013

Cet accord est expérimental. Il s'inscrit dans le prolongement des ANI portant sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes en 2004, le stress au travail en 2008 et la prévention du harcèlement et de la violence au travail en 2010.

Accord QVT

En savoir +


GPS - Gestion des perspectives sociales

Comment vos salariés perçoivent-ils leurs conditions de travail ?

GPS, un outil de management pour mesurer la satisfaction des salariés dans votre entreprise

Accéder au site
 


handi.CAP, nouvelle version

Comment négocier en entreprise, en faveur des travailleurs handicapés  ?
Un outil pratique à l'attention des dirigeants, DRH, délégués syndicaux

Voir "Boite à outils"
 

  

 


Le Fonds pour l'amélioration des conditions de travail


 

Important : suspension du 10 juillet au 31 décembre 2015

Plus d'informations
 

Cest un dispositif dont l'objectif est d'apporter une aide financière aux entreprises et branches professionnelles mettant en oeuvre des mesure d'amélioration des conditions de travail et contribuant à une meilleure prévention des risques professionnels.

 LE FACT

 Formulaire demande d'aide

 

 



Chiffres clés 2015

Vers l'égalité réelle entre les femmes et les hommes

Ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes

 

   Chiffres clés égalité femmes-hommes 2015



FACTualités - juin 2015 - n° 60

Lettre d'information trimestrielle - Dernier Numéro

Edito : De la conformité à l'effectivité
Du côté de... Carsat Bourgogne et Franche-Comté
Une question à... Pascal Le Deist, SST Nord FC
Côté entreprise
...
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Travail et Changement n° 360

Revue de la qualité de vie au travail - Dernier Numéro

juillet/août/sept. 2015
Travailler avec une maladie chronique évolutive

Face à la multiplication des pathologies dans la population active, les entreprises ne peuvent plus se contenter de réponses individuelles. La solution passe par la mise en oeuvre de politiques collectives, à même de ...

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